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* '''Exigence de''' '''productivité'''<ref group="Notes">Taux de productivité dans le soin à domicile : rapport entre les heures effectivement facturées chez les bénéficiaires et le total des heures travaillées par le personnel.</ref> '''plus basses''' que celle du secteur (60% contre 70%) pour maintenir les équipes en bonne santé et assurer un soin de qualité | * '''Exigence de''' '''productivité'''<ref group="Notes">Taux de productivité dans le soin à domicile : rapport entre les heures effectivement facturées chez les bénéficiaires et le total des heures travaillées par le personnel.</ref> '''plus basses''' que celle du secteur (60% contre 70%) pour maintenir les équipes en bonne santé et assurer un soin de qualité | ||
* '''Pas de siège tout puissant mais un petit back-office''' '''qui soutient les équipes''' et est constamment adapté pour éviter toute bureaucratie inutile. | * '''Pas de siège tout puissant mais un petit back-office''' '''qui soutient les équipes''' et est constamment adapté pour éviter toute bureaucratie inutile. | ||
* Un '''modèle organisationnel qui se diffuse en France''' : l’[https://www.soignonshumain.com/ Association Soignons Humain], le collectif [https://www.collectiflhumaindabord.fr/ L’Humain d’abord], [https://www.alenvi.io/ Alenvi], l’[https://www.adhap.fr/agences/centre/rouen/ ADHAP de Rouen] ou encore [https://www.vivat.fr/rejoindre-vivat/fonctionnement-equipes-autonomes/ Vivat]. | * Un '''modèle organisationnel qui se diffuse en France''' : l’[https://www.soignonshumain.com/ Association Soignons Humain], le collectif [https://www.collectiflhumaindabord.fr/ L’Humain d’abord], [https://www.alenvi.io/ Alenvi], l’[https://www.adhap.fr/agences/centre/rouen/ ADHAP de Rouen] ou encore [https://www.vivat.fr/rejoindre-vivat/fonctionnement-equipes-autonomes/ Vivat] mais aussi en Allemagne, au Japon, en Australie, en Inde, au et Brésil pour ne citer qu'eux<ref>"International partners" : Buurtzorg Website<nowiki/>https://www.buurtzorg.com/collaboration/international-partners/</ref>. | ||
Leur [[Buurtzorg#Raison d'être et stratégie|raison d'être]] est parfaitement résumée ainsi :<blockquote>'''''"Aider les gens à vivre une vie plus saine et autonome."''' <ref name="CR_Video_Presentation">''Corporate Rebels.'' "How Buurtzorg Works - Video Animation" : YouTube https://www.youtube.com/watch?v=61TT2_Vo32Y</ref>''</blockquote> | Leur [[Buurtzorg#Raison d'être et stratégie|raison d'être]] est parfaitement résumée ainsi :<blockquote>'''''"Aider les gens à vivre une vie plus saine et autonome."''' <ref name="CR_Video_Presentation">''Corporate Rebels.'' "How Buurtzorg Works - Video Animation" : YouTube https://www.youtube.com/watch?v=61TT2_Vo32Y</ref>''</blockquote> | ||
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