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Bienvenue sur ce wiki collaboratif dédié à l’auto-organisation en entreprise. Ce site a pour vocation de mutualiser la connaissance sur les entreprises auto-organisées en France et ailleurs pour permettre aux dirigeants et acteurs du changement de créer des organisations plus robustes et vertueuses | |||
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== Etudes de cas == | == Etudes de cas == | ||
Dernière version du 7 octobre 2025 à 17:13
Bienvenue sur ce wiki collaboratif dédié à l’auto-organisation en entreprise. Ce site a pour vocation de mutualiser la connaissance sur les entreprises auto-organisées en France et ailleurs pour permettre aux dirigeants et acteurs du changement de créer des organisations plus robustes et vertueuses
Etudes de cas
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Buurtzorg602 × 602
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Valve Corporation
Fichier manquant
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Morning Star
Fichier manquant
A propos de ce site
En réponse à un business 6 fois plus complexe qu'en 1960, les entreprises sont devenues 35 fois plus compliquées : rôles, règles, processus, comités et KPI s'empilent, mais l'efficacité et la résilience des entreprises diminuent.
Comment sortir de l'impasse ?
La solution : repenser l'entreprise comme un écosystème auto-organisé et laisser la vie reprendre ses droits :
- Raison d'être forte
- Equipes autonomes en réseau
- Décisions décentralisées
- Transparence radicale
- Engagement volontaire
- Apprentissage par l'expérimentation
Chaque organisation est unique, mais s'inspirer des autres et la première étape d'apprentissage.
Ce site a été initié par Alioune Schurz, dont la mission est de rendre l'auto-organisation mainstream dans les entreprises. Pour plus d'information consulter www.selfmanagement.works