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== Etudes de cas == | == Etudes de cas == | ||
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== Annuaire ==<!-- VERSION MOBILE EN LISTE --> | |||
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== Pourquoi l'auto-organisation ? == | |||
En réponse à un business 6 fois plus complexe qu'en 1955, '''les entreprises sont devenues 35 fois plus compliquées''' : rôles, règles, processus, comités et KPI s'empilent, mais l'efficacité et la résilience des entreprises diminuent. A cela s'ajoute une '''énorme souffrance au travail''' : 70% de '''désengagement''', 50% de cadres ayant été exposés au '''burnout''' ou stress sévère, 40% de personnes dont la '''santé est impactée négativement''' par le travail. | |||
Comment sortir de l'impasse ? | |||
La solution : '''repenser l'entreprise comme un écosystème auto-organisé et laisser la vie reprendre ses droits''' : | |||
* Raison d'être forte | |||
* Equipes autonomes en réseau | |||
* Décisions décentralisées | |||
* Transparence radicale | |||
* Engagement volontaire | |||
* Apprentissage par l'expérimentation | |||
Chaque organisation est unique, mais s'inspirer des autres et la première étape d'apprentissage. | |||
== A propos de ce site == | == A propos de ce site == | ||
{{Auto_Organisation: | Ce site a été conçu et lancé par [[Utilisateur:Alioune Schurz|Alioune Schurz]].{{ Auto_Organisation:À_propos_de_Alioune }} | ||