« Chrono Flex » : différence entre les versions
mAucun résumé des modifications |
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= Capitaines et Speed Boats = | = Capitaines et Speed Boats = | ||
L'organisation qui émerge bouscule les codes. Chrono Flex fonctionne désormais avec '''une cinquantaine d'équipes autonomes''', baptisées « speed boats ». Trente-deux d'entre elles opèrent sur le terrain, les autres assurent les fonctions support. Chaque équipe élit son leader, appelé « Capitaine » ou « Team Leader » selon les sources, lors d'un '''scrutin sans candidat déclaré. Le mandat dure trois ans.''' | L'organisation qui émerge bouscule les codes. Chrono Flex fonctionne désormais avec '''une cinquantaine d'équipes autonomes''', baptisées « speed boats ». Trente-deux d'entre elles opèrent sur le terrain, les autres assurent les fonctions support. Chaque équipe élit son leader, appelé « Capitaine » ou « Team Leader » selon les sources, lors d'un '''scrutin sans candidat déclaré. Le mandat dure trois ans.''' | ||
Aude Le Normand, directrice des ressources humaines, détaille le fonctionnement : <blockquote>''« Même le recrutement leur a été confié : ils font les entretiens et décident de prolonger ou non à la fin de la période d'essai. »'' </blockquote>'''Les collaborateurs choisissent leurs fournisseurs, gèrent leurs plannings, votent leurs investissements'''. Pendant le confinement de 2020, chaque équipe a ajusté ses effectifs à la demi-journée près, gérant le chômage partiel en totale autonomie. | Aude Le Normand, directrice des ressources humaines, détaille le fonctionnement : <blockquote>''« Même le recrutement leur a été confié : ils font les entretiens et décident de prolonger ou non à la fin de la période d'essai. »'' </blockquote>'''Les collaborateurs choisissent leurs fournisseurs, gèrent leurs plannings, votent leurs investissements'''. Pendant le confinement de 2020, chaque équipe a ajusté ses effectifs à la demi-journée près, gérant le chômage partiel en totale autonomie. | ||