« Patagonia » : différence entre les versions

mAucun résumé des modifications
mAucun résumé des modifications
Ligne 1 : Ligne 1 :
{{FicheIdentité}}
{{FicheIdentité}}


{{Infobox Entreprise|Nom=FAVI|Image=Fichier:Logo Patagonia.png|Création=1957-1957|Fondateurs=Marcel Decayeux|Forme juridique=Société Anonyme à Conseil d'Administration|Siège social=14 Rue Louis Deneux, 80490 Hallencourt, Somme, Hauts-de-France|Activité=Fonderie sous pression (aluminium, laiton, cuivre)|Produits=Fourchettes de boîtes de vitesses automobiles, rotors en cuivre pour moteurs électriques, composants pour mobilités douces, produits pour l'industrie du luxe|Effectif=273 salariés (2024)|Management=Management par la confiance|Site web=www.favi.com|Fonds propres=Données non publiques|Dette=Données non publiques|Chiffre d'affaire=51 897 565 € (31/12/2024)|Résultat net=4 042 507 € (31/12/2024)}}
{{Infobox Entreprise|Nom=PATAGONIA|Image=Fichier:Logo Patagonia.png|Création=1973 (activité vêtements outdoor) ; 1965 (Chouinard Equipment, matériel d'escalade)|Fondateurs=Yvon Chouinard|Forme juridique=Benefit Corporation (depuis 2012) ; Propriété transférée en septembre 2022 à Patagonia Purpose Trust et Holdfast Collective (organisation à but non lucratif)|Siège social=259 W. Santa Clara Street, Ventura, Californie 93001, États-Unis|Activité=Vêtements et équipements techniques pour sports outdoor (escalade, surf, randonnée, ski)|Produits=Vestes, polaires, sous-vêtements techniques, vêtements de montagne et de surf, sacs, accessoires|Effectif=Environ 3 300 à 4 100 salariés (2024)|Management=Gouvernance par mission, structure plate, salariés propriétaires|Site web=www.patagonia.com|Fonds propres=Données non publiques|Dette=Données non publiques|Chiffre d'affaire=Environ 1,7 milliard de dollars (estimation 2023-2024)|Résultat net=Données non publiques}}
À Hallencourt, dans la Somme, une usine de 273 salariés fabrique des pièces automobiles en fonderie selon un modèle hérité des années 1980 : mini-usines autonomes, leaders cooptés, partage égalitaire des bénéfices. Un système qui a longtemps fait ses preuves mais qui évolue.
À Hallencourt, dans la Somme, une usine de 273 salariés fabrique des pièces automobiles en fonderie selon un modèle hérité des années 1980 : mini-usines autonomes, leaders cooptés, partage égalitaire des bénéfices. Un système qui a longtemps fait ses preuves mais qui évolue.