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Bienvenue sur ce wiki collaboratif dédié à l’auto-organisation en entreprise.

Si tu te poses des questions sur les nouvelles façons de travailler, les dynamiques collectives sans hiérarchie rigide et les leviers d’une performance plus humaine, tu es au bon endroit.

Ce wiki a pour ambition de t’aider à mieux comprendre ce mode d’organisation agile, vivant et responsabilisant, à travers des exemples concrets d’entreprises qui l’ont adopté..

Etudes de cas

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  Buurtzorg

  480 × 360
  

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  Valve Corporation

  1 500 × 1 500
  

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  Morning Star

  500 × 278
  

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  Haier

  2 400 × 2 400
  

• Buurtzorg
• Valve Corporation
• Morning Star
• Haier

A propos de ce site

Ce site a été conçu et initié par Alioune Schurz.

Alioune Schurz porte une conviction simple : Le potentiel de transformation d'une organisation existe souvent déjà dans le système, attendant les bonnes conditions pour émerger.

Il s'est donné pour raison d'être de rendre l'auto-organisation mainstream dans les entreprises, espérant ainsi contribuer à résoudre certains aspects de la crise du travail. Plutôt que d'imposer des modèles préfabriqués, il cherche à créer les espaces où l'intelligence collective peut se révéler.

Contact : alioune@selfmanagement.works | Linkedin | Site Web