« Accueil » : différence entre les versions
Balises : Modification par mobile Modification par le web mobile |
Balises : Modification par mobile Modification par le web mobile |
||
| Ligne 10 : | Ligne 10 : | ||
<dynamicpagelist> | <dynamicpagelist> | ||
category = Études de cas | category = Études de cas | ||
| Ligne 17 : | Ligne 16 : | ||
addfirstcategorydate = false | addfirstcategorydate = false | ||
mode=gallery | mode=gallery | ||
galleryshowfilesize = no | |||
galleryshowfilename = no | |||
imagesperrow=5 | |||
</dynamicpagelist> | </dynamicpagelist> | ||
== A propos de ce site == | == A propos de ce site == | ||
{{Auto_Organisation:À_propos_de}} | {{Auto_Organisation:À_propos_de}} | ||
Version du 20 juillet 2025 à 04:58
Bienvenue sur ce wiki collaboratif dédié à l’auto-organisation en entreprise.
Si tu te poses des questions sur les nouvelles façons de travailler, les dynamiques collectives sans hiérarchie rigide et les leviers d’une performance plus humaine, tu es au bon endroit.
Ce wiki a pour ambition de t’aider à mieux comprendre ce mode d’organisation agile, vivant et responsabilisant, à travers des exemples concrets d’entreprises qui l’ont adopté..
Etudes de cas
-
480 × 360
-
1 500 × 1 500
-
500 × 278
-
2 400 × 2 400
A propos de ce site
Ce site a été conçu et initié par Alioune Schurz.
Alioune Schurz porte une conviction simple : Le potentiel de transformation d'une organisation existe souvent déjà dans le système, attendant les bonnes conditions pour émerger.
Il s'est donné pour raison d'être de rendre l'auto-organisation mainstream dans les entreprises, espérant ainsi contribuer à résoudre certains aspects de la crise du travail. Plutôt que d'imposer des modèles préfabriqués, il cherche à créer les espaces où l'intelligence collective peut se révéler.
Contact : alioune@selfmanagement.works | Linkedin | Site Web