Alioune Schurz

Alioune Schurz porte une conviction simple : le potentiel de transformation d'une organisation existe souvent déjà dans le système, attendant les bonnes conditions pour émerger. Il s'est donné pour raison d'être de rendre l'auto-organisation plus accessible dans les entreprises, espérant ainsi contribuer à résoudre certains aspects de la crise du travail. Plutôt que d'imposer des modèles préfabriqués, il cherche à créer les espaces où l'intelligence collective peut se révéler.

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